領導成員：
        局 長 ：張永凱
        副局長：寇港舟、符 潛

基本職能：
      1、根據國家有關勞動和社會保障法律、法規和勞動保障事業的總體規劃，研究制定全縣勞動和社會保障工作的年度計劃，組織實施並行使勞動和社會保障監察職權。
      2、全面落實《勞動法》、勞動法規和基本標准，並負責監督檢查。
      3、負責全縣城鎮、鄉村勞動力資源的開發和利用，規范指導和培育縣、鄉(鎮)勞動力市場的發展，貫徹和完善勞動力市場管理規劃並實施監督，負責職業介紹、就業培訓；擬定本縣勞動力流動和外省市勞動力進靜就業的有關政策，加強有序化流動的規范管理；管理本縣公民境外就業和境外人員入境就業工作。
      4、實施就業和在就業工程，拓寬就業渠道，開闢新的就業崗位，安置社會閑散人員，妥善分流下崗職工，做好解困工作，維護社會穩定。
      5、負責勞動關系調整體系的建設，依法進行勞動合同的動態管理；實施勞動監督檢查；管理、指導勞動爭議與勞動爭議的預防，直接處理勞動爭議案件；負責勞動信訪工作。
      6、對全縣企業工資分配進行宏觀管理，貫徹企業及其它勞動報酬制度，執行企業職工工資『兩低於』宏觀調控政策，發布行業工資指導線；落實企業職工最低工資標准；對企業工資水平實施監控，協調各類人員工資及勞動報酬分配關系；負責核定新建、擴建項目及特殊行業企業的工資總額；協助有關部門做好縣屬企業國有資產的保值增值考核工作。
      7、綜合管理和實施職業技能開發工作，組織城鄉勞動力就業前的培訓、在職培訓、企業下崗人員和社會失業人員就業轉崗轉業培訓；負責全縣特殊工種的培訓、考核、審報發證工作；負責全縣各類企業技工考評和職工技師、高級技師的評聘工作；負責全縣勞動技術學校、職業技能訓練中心的工作，全面提高勞動者素質。
      8、綜合管理全縣機關事業單位核各類企業社會保險工作，負責全縣機關、企事業單位工作人員和離退休人員的養老、醫療(生育)、工傷、失業保險工作；負責勞動能力鑒定、工傷認定和職工福利工作。
      9、承擔全縣勞動和社會保障的統計工作，負責管理全縣勞動和社會保障信息系統建設。
      10、組織勞動和社會保障領域的科學技術研究及成果推廣應用工作。
      11、指導協調鄉(鎮)、局、總公司勞動部門的勞動技術業務工作，制定勞動乾部業務培訓規劃並組織實施。
      12、承辦縣委、縣政府交辦的其它事項。


內設機構：辦公室、財務科、就業科、勞動保障監察科、保險與工資科、勞動爭議仲裁科、培訓科、醫療與工傷保險科、勞動保障服務中心

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