領導成員：
        局  長：繳建友
        副局長：岳繼慶、薛印旺

基本職能：
      1、貫徹執行黨和國家、市委、市政府關於人事人纔工作的方針、政策和法規；研究擬定全縣人事制度改革規劃、方案；擬定人事管理政策，推行科學化、法制化的人事管理制度。
      2、負責全縣人纔資源規劃、開發和人纔需求預測工作；擬定人纔培養、引進、使用、激勵、保障等方面的政策措施，並組織實施。
      3、根據上級關於機關、事業單位工作人員的總體規劃、工資分配政策，編制實施全縣機關、事業單位人員計劃和工資總額計劃。負責機關、事業單位工資基金管理和工資統計工作。
      4、綜合管理全縣專業技術人員工作，負責選拔有突出貢獻中青年專家和享受政府特殊津貼人員；組織實施專業技術資格審查、申報工作；完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，做好專業技術資格和執業資格考試報名組織工作；組織和管理專業技術人員繼續教育工作；協調落實有關人員『農轉非』政策。
      5、綜合管理全縣國家公務員工作，組織實施國家公務員制度，擬定全縣國家公務員管理的政策規定，指導、推動、協調各部門、各鄉鎮國家公務員管理工作。
      6、管理全縣引進國(境)外智力工作，指導和協調全縣人事人纔方面的國際交流與合作；負責非教育系統公派出國留學、派出專業人員培訓工作；負責留學人員回國來靜擇業和有關科研經費申報、資助工作。
      7、貫徹執行人纔流動政策法規，培養、發展和完善人纔市場，依法管理人纔流動中介服務機構，指導人纔市場發揮配置人纔資源的基礎渠道作用，引導和促進全縣人纔資源的合理配置；建立和完善人事爭議和仲裁制度，做好人事爭議處理工作；負責『三資』企業中方管理人員、專業技術人員管理和招聘服務工作；按分工負責大中專畢業生、中等職業專業學校畢業生就業政策制定和指導工作；提出本縣急需、應予保證的高校畢業生分配計劃。
      8、研究擬定全縣事業單位人事制度改革方案並組織實施；指導、協調全縣企業人事制度改革工作。
      9、貫徹國家和市軍隊轉業乾部安置政策，擬定全縣軍隊轉業乾部安置辦法和計劃，並組織實施；負責軍隊轉業乾部隨調、隨遷家屬的協調落實工作。
      10、管理全縣機關事業單位工作人員工資、福利工作，按照國家有關規定，執行機關、事業單位工資、津貼、補貼、福利政策，執行機關、事業單位工作人員退休、退職政策和離休生活待遇規定。
      11、負責機關、事業單位科級及以下工作人員的管理工作；負責政府序列科級及以下工作人員檔案保管、指導工作；負責全縣乾部統計工作。
      12、負責全縣行政機關、事業單位工作人員崗位目標責任制的考核、管理工作。
      13、承辦縣政府提交縣人大常委會審議的人事任免和縣政府任免國家機關、企事業單位領導人員的有關事項。
      14、負責對全縣人事人纔工作進行業務指導和監督檢查，負責人事人纔方面的宣傳、調研和信息工作。
      15、承辦縣委、縣政府交辦的其它工作。

內設機構：錄用調配科、專業技術人員管理科、工資福利科、綜合科、人纔培訓中心、人纔科

辦公電話：022-68611349

電子郵件：rsj@mail.tjjh.gov.cn

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